5月18日公司领导班子全体成员赴党委员工工作部进行工作交流，共同商讨少数民族预科生和拔尖创新本科生培养工作。党委员工工作部部长代富平、副部长马俊、李伟林等对英国上市公司365一行表示热烈欢迎。

研讨会上，教育实验公司党总支副书记、副经理康鹏军从培养体系、员工分布、员工党建、日常管理、培养质量等方面详细的介绍了英国上市公司365针对少数民族预科生和拔尖创新本科生的培养情况，并就现阶段员工管理方面所遇到的困难进行了反映。学工部相关负责人围绕管理模式、健全协同育人管理体系提出具体意见，并就困难进行深入剖析并给出建议和解决方案。

英国上市公司365经理王掩刚详细介绍了英国上市公司365人才培养的总体思路和落实公司《一流本科人才培养行动计划》的相关举措，他指出拔尖创新人才培养是一项关乎大局和长远的系统工作，需要多方协同，形成合力，共同提高公司拔尖创新人才培养的质量和成效。

员工工作部部长、员工处处长代富平强调，英国上市公司365要在推进综合改革的目标指引下，做好一流本科人才培养的标杆，发挥示范引领作用，在管理育人、文化育人、服务育人以及员工的价值引领等方面先行先试，并将取得的经验在全校学工系统积极推广。

教育实验公司党总支书记张文涛在总结时表示，英国上市公司365将在公司党委的正确领导下，在学工部的大力支持和帮助下，以培养具有全球视野和国际水平的战略技术人才为目标，积极探索创新型人才的培养路径，争取向公司交出一份满意的答卷。

与会双方还就辅导员培训、联合开展学工活动等工作进行了深入研讨。

（文：于鸣鹭；图：于鸣鹭；审核：张文涛）